荥阳市确定2007年劳动保障工作总体思路——强化四种意识 抓住六个关键 实现十个突破近日，荥阳市人劳社保局在总结今年劳动保障工作圆满完成各项目标任务的经验基础上，确定了明年劳动和社会保障工作总体思路。即：不断强化四种意识，紧紧抓住六个关键，努力实现十个突破。不断强化“四种意识”。

即业务目标上的超额完成意识，党的建设中的保持先进意识，作风建设上的服务意识，工作中的忘我意识。要紧紧抓住的“六个关键”是：农村劳动力转移质量、就业再就业、企业诚信等级评价、参保人数和缴费比率、劳动者技能提升、农民工权益维护。

在业务工作中，该局将力争实现“十个突破”。一是在进一步巩固定单培训、政策扶持的基础上，建立村级农民就业联络员制度，实行有偿服务。

二是建立荥阳市农民就业培训学校，确保有就业意向的农村劳动力有一技之长，增强其就业竞争力。三是进一步加大劳动法律法规宣传力度，积极协调相关部门，将劳动合同的签订纳入政府目标管理体系。四是建立公示制度，每季度对各单位参保情况进行公示，对欠缴大户除在媒体进行曝光外，申请强制执行。

五是严格执行建筑行业的工伤保险费按总造价比例提取制度。六是建立社保参保协管员制度，宣传和促进个体私营企业人员、灵活就业人员参加社会保险。

七是充实稽查大队，集中人力物力，深入企业宣传政策，督促企业和员工积极参保，确保缴费人数占参保人数的95%。八是设立村级退管站。九是在做好调研的基础上，协调工商、税务等部门，推行劳动用工许可证制度，实行开业、用人、纳税、从业资格、劳动合同、参加保险一证通。十是退休审批与参保资格合署办公，扩充稽查人员编制，实行收支联网，加大稽查力度，确保基金安全运营。

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