8月12日，灵寿县县委书记宋存汉主持召开2020年度县委人才工作领导小组会议。

灵寿县县委书记宋存汉主持召开2020年度县委人才工作领导小组会议

8月12日，灵寿县县委书记宋存汉主持召开2020年度县委人才工作领导小组会议。会议传达学习了《石家庄市柔性引才实施办法》《石家庄市企业引进高层次人才个人所得税奖励实施办法》《关于开展“携手名校、才智汇石”市校合作专项行动的实施方案》《关于实施“海石计划”加强海外人才引进工作的若干措施》；听取了相关部门人才工作开展情况汇报；研究审议了《关于建立农村青年人才“三级联动”培养体系的实施方案》《关于加强人才公寓建设的若干措施》《灵寿县信息化种子人才培训计划》。宋存汉指出，人才是第一资源，是富国之本、兴邦大计。

要深刻认识人才工作的极端重要性，牢固树立科学人才观，坚持党管人才原则，把人才工作摆在事关全局和战略发展的高度，切实增强责任感、紧迫感，贴近经济社会发展需要、贴近产业企业做大做强需要，广开进贤之路，广纳天下英才，着力建设一支更好适应发展需要的高层次创新型人才队伍，为“美丽幸福新灵寿”建设，提供强有力的人才保障和智力支撑。宋存汉强调，要密切协作配合，形成人才工作的强大合力。

人才工作是一项系统工程，要严格按照职责分工，遵循统分结合、协调高效的原则，齐抓共管，形成合力。县委人才工作领导小组要切实发挥牵头抓总作用，各成员单位要各司其职、密切配合，群策群力推进人才工作。要进一步解放思想，认真研究人才发展体制机制问题，强化服务保障，着力构建良好的人才生态环境，切实让人才引得进、留得住、用得好，最终实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

宋存汉强调，要加强领导，围绕中心、服务大局，推进人才工作与经济社会发展深度融合。要围绕全面创新改革、县城建设、产业发展、脱贫攻坚等重点工作聚人才用人才，优化人才政策，大力引进培养一批高层次专门人才、新兴产业人才和优秀青年人才，实现人才结构与产业结构相匹配。

同时要压实责任、强化调度，确保各项任务落地见效。县领导郝英鹏、高文成、程志华参加会议。

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