非常时期，如何一起渡过难关？

缓解用工难题 缓解生活压力 百名“共享员工”杭州盒马跨界上岗

非常时期，如何一起渡过难关？困难总比办法多。“共享员工”，就是此次疫情中，企业自救的一大亮点。2月3日，农历初十，盒马宣布联合知名餐饮企业合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题，缓解餐饮企业成本压力，和商超生活消费行业人力不足的挑战。

“盒马对接人马先生电话被打爆了，有很多餐饮企业表达了合作意愿，感谢大家相信盒马，共同面对疫情挑战！近日，温莎KTV湖墅店店员朱超正式成为盒马东新东路店的一名“共享员工”。

拿到订单、找到货架、确认对应商品的质量并进行装袋打包……负责分拣工作的朱超，在盒马老员工的一对一指导下，认真地学习着，相比在KTV里的驾轻就熟，盒马绝没有想象中那么好“驾驭”。

从盒马了解到，目前仅盒马杭州东新东路店，就有10名来自温莎集团的“共享员工”。

而在整个杭州盒马门店，已有来自西贝、1919、温莎KTV等企业的近100名“共享员工”上岗，还有约50名正在面试和培训过程中。在全国范围内，截至2月14日，已有超2700名来自40余家企业的“共享员工”在盒马上岗。

据盒马全国经营管理总经理胡秋根透露，早在1月31日的盒马内部会议上，就提出了能否联合餐饮同仁共抗疫情的想法，既能解决盒马的用工问题，也能帮餐饮行业分散一些人员成本压力。共享员工，这一保障民生一举两得的想法，推进速度很快。

北京盒马总经理李卫平很快联系到北京商委和烹饪协会，辗转找到餐饮企业云海肴，双方当场达成一致。经过健康排查、检疫，以及防疫培训、技能培训，第二天就有云海肴的员工陆续到盒马上班了。

“到今天为止，星光店有16名‘共享员工’陆续入职，已在店内工作。

他们的入职解决了我们的燃眉之急，特别感谢他们。”盒马杭州星光店店长马光说，在这16个“共享员工”的帮助下，星光店的线上生产能力每天可以提高500单。

目前，盒马的线上服务能力已经恢复到了春节前的80%，而据盒马方面预计，随着企业复产复工，“共享员工”们也将陆续返回原来的工作岗位，盒马门店又将迎来比较大的人力缺口。

2月12日，盒马宣布开启新一轮招聘，开放3万个岗位，包括总部采购、技术、运营等，当前最紧缺的岗位主要集中在物流加工和配送端，需求在300人左右。

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