今年3月以来，市市场监管局组织开展“抓新就业群体党建促基层治理能力提升”专项行动，多措并举为新就业群体发展注入红色动力，进一步提升基层党建引领基层治理水平。

【抓党建促基层治理能力提升】“抓新就业群体党建促基层治理能力提升”行动扎实推进

　　 今年3月以来，市市场监管局组织开展“抓新就业群体党建促基层治理能力提升”专项行动，多措并举为新就业群体发展注入红色动力，进一步提升基层党建引领基层治理水平。

　　成立专班，健全工作机制。组建市场监管局牵头，民政、交通、邮政、网信办等部门配合的市县两级新就业群体党建工作专班，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、市场监管部门领导管理，行业部门纵向推进、乡镇、社区兜底管理的“五位一体”工作格局。制定实施方案、建立“领导联系、周情快报、半月通报”制度、出台加强党建工作15条具体举措、对23项重点工作实施项目化管理，确保专项行动进度不脱节、质量有保障。

　　摸清底数，搭建组织架构。利用三周时间，采取企业填报、县区筛查、实地摸排三种方式，汇总收集172家快递物流企业、8家网约车企业、7家外卖送餐企业和3328名新就业群体职工、58名党员的基本情况，分类建立运营企业、党组织建设、党员队伍、党建指导员4类台账，全面掌握基础数据。

按照行业党委抓总、新就业群体企业党组织为主、片区流动党支部为补充的原则，采取选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，成立快递物流和网约车3个行业党委、6个孵化党支部、2个联合党支部、5个片区流动党支部，组建“新就业群体党建联盟”，实现党的组织和工作有效覆盖。

　　建设阵地，引领作用初显。采取“政府指导+企业主体”“多点多位+共享资源”等模式，整合各级城市党群服务中心、户外劳动者驿站、学雷锋志愿服务站等资源，多元共建“党员之家”，打造综合性党群服务中心1个、实训基地1个，保障新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，有效提升党组织的凝聚力和引领力。

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